BEGIN:VCALENDAR
VERSION:2.0
PRODID:-//PYVOBJECT//NONSGML Version 1//EN
BEGIN:VTIMEZONE
TZID:Europe/Brussels
BEGIN:STANDARD
DTSTART:20001029T030000
RRULE:FREQ=YEARLY;BYDAY=-1SU;BYMONTH=10
TZNAME:CET
TZOFFSETFROM:+0200
TZOFFSETTO:+0100
END:STANDARD
BEGIN:DAYLIGHT
DTSTART:20000326T020000
RRULE:FREQ=YEARLY;BYDAY=-1SU;BYMONTH=3
TZNAME:CEST
TZOFFSETFROM:+0100
TZOFFSETTO:+0200
END:DAYLIGHT
END:VTIMEZONE
BEGIN:VEVENT
UID:20260727T020309Z - 80325@eupp264
DTSTART;TZID=Europe/Brussels:20240425T133000
DTEND;TZID=Europe/Brussels:20240425T164500
CREATED:20260727T020309Z
DESCRIPTION:Generatiemanagement\nHoe omgaan met de verschillende genera
ties op de werkvloer? Vandaag wordt de “generatiekloof” groter. We wer
ken inmiddels met vier generaties op de werkvloer (Baby-boomers\, Generati
es X\, Y en Z) en binnenkort (sneller dan we denken!) komt er een nieuwe g
eneratie op de werkvloer (Generatie Alpha). Onvermijdelijk krijgt men op d
e werkvloer met generatiedynamiek te maken: een oudere generatie verdwijnt
en laat zijn sporen na\, een een nieuwe generatie verschijnt met andere v
erwachtingen. Vaak stuit dit op onbegrip zowel bij de oudere als de jonge
medewerkers. Soms kan dit leiden tot conflicten. Door in te zetten op een
beter inzicht wat “een generatie betekent”\, en wat verschillende gene
raties wensen\, leer je elkaars meningen en opvattingen. Dit geeft inspira
tie hoe je beter samen kan werken met verschillende generaties: “De gene
ratiekloof wordt een generatiemix”. Professor Annick Van Rossem onderzoc
ht de generatieverschillen op de werkvloer en geeft inzicht in hoe deze ve
rschillende groepen in een sfeer van wederzijds respect van elkaar kunnen
leren en samenwerken. DOELGROEP: we verwelkomen graag deelnemers van uitee
nlopende leeftijd & functie (basismedewerkers en leidinggevenden) zodoende
met deze heterogene doelgroep een mix in generaties te bereiken. Voor de
praktische organisatie van de vorming - er wordt namelijk gewerkt in gener
atiegroepjes - hebben we je geboortedatum nodig. Deze datum wordt éénmal
ig en voor de duur van deze vorming bijgehouden. Bij het inschrijven voor
deze vorming zal je deze datum gevraagd worden.
DTSTAMP:20260727T020309Z
LOCATION:Zorg Educatie Centrum\, Zevenkerken 4\, 8200 Sint-Andries Brugge\,
Belgium
SUMMARY:Generatiemanagement
X-ALT-DESC;FMTTYPE=text/html:Generatiemanagement\nHoe omgaan met de ver
schillende generaties op de werkvloer? Vandaag wordt de “generatiekloof
” groter. We werken inmiddels met vier generaties op de werkvloer (Baby-
boomers\, Generaties X\, Y en Z) en binnenkort (sneller dan we denken!) ko
mt er een nieuwe generatie op de werkvloer (Generatie Alpha). Onvermijdeli
jk krijgt men op de werkvloer met generatiedynamiek te maken: een oudere g
eneratie verdwijnt en laat zijn sporen na\, een een nieuwe generatie versc
hijnt met andere verwachtingen. Vaak stuit dit op onbegrip zowel bij de ou
dere als de jonge medewerkers. Soms kan dit leiden tot conflicten. Door in
te zetten op een beter inzicht wat “een generatie betekent”\, en wat
verschillende generaties wensen\, leer je elkaars meningen en opvattingen.
Dit geeft inspiratie hoe je beter samen kan werken met verschillende gene
raties: “De generatiekloof wordt een generatiemix”. Professor Annick V
an Rossem onderzocht de generatieverschillen op de werkvloer en geeft inzi
cht in hoe deze verschillende groepen in een sfeer van wederzijds respect
van elkaar kunnen leren en samenwerken. DOELGROEP: we verwelkomen graag de
elnemers van uiteenlopende leeftijd & functie (basismedewerkers en leiding
gevenden) zodoende met deze heterogene doelgroep een mix in generaties te
bereiken. Voor de praktische organisatie van de vorming - er wordt namelij
k gewerkt in generatiegroepjes - hebben we je geboortedatum nodig. Deze da
tum wordt éénmalig en voor de duur van deze vorming bijgehouden. Bij het
inschrijven voor deze vorming zal je deze datum gevraagd worden.
END:VEVENT
END:VCALENDAR