BEGIN:VCALENDAR VERSION:2.0 PRODID:-//PYVOBJECT//NONSGML Version 1//EN BEGIN:VTIMEZONE TZID:Europe/Brussels BEGIN:STANDARD DTSTART:20001029T030000 RRULE:FREQ=YEARLY;BYDAY=-1SU;BYMONTH=10 TZNAME:CET TZOFFSETFROM:+0200 TZOFFSETTO:+0100 END:STANDARD BEGIN:DAYLIGHT DTSTART:20000326T020000 RRULE:FREQ=YEARLY;BYDAY=-1SU;BYMONTH=3 TZNAME:CEST TZOFFSETFROM:+0100 TZOFFSETTO:+0200 END:DAYLIGHT END:VTIMEZONE BEGIN:VEVENT UID:20260608T231539Z - 41583@eupp264 DTSTART;TZID=Europe/Brussels:20261013T090000 DTEND;TZID=Europe/Brussels:20261013T123000 CREATED:20260608T231539Z DESCRIPTION:Sociale media &\; AI als krach tig communicatiemiddel\nCollega’s ontmoeten elkaar vandaag niet lang er alleen op de werkvloer. Via sociale media zoals Instagram\, Facebook\, Whatsapp… blijven medewerkers ook buiten de werkcontext met elkaar in co ntact. Voor organisaties zijn sociale media daardoor uitgegroeid tot een v olwaardig en krachtig communicatiekanaal\, dat een grote impact heeft op s amenwerking\, beeldvorming en de organisatiecultuur. Heldere en doordachte communicatie is daarbij essentieel. Sociale media en digitale tools biede n kansen om medewerkers te verbinden\, informatie snel te delen en betrokk enheid te versterken. Tegelijk kunnen online interacties ook spanningen of risico’s met zich meebrengen. Wat als collega’s online in conflict ga an? Hoe reageer je wanneer medewerkers zich negatief uitlaten over de orga nisatie? En hoe kan een directie op een correcte\, professionele en verbin dende manier omgaan met ongewenst gedrag of wanpraktijken? Tijdens deze se ssie belichten verschillende sprekers\, aan de hand van herkenbare en prak tische voorbeelden uit de welzijns- en gezondheidszorg\, hoe sociale media en digitale communicatie een plaats krijgen binnen de bredere online en o ffline communicatiemix van een woonzorgcentrum. De focus ligt daarbij op h et belang van duidelijke communicatie\, bewust online gedrag en een gedrag en communicatiecultuur binnen teams en organisaties. Daarnaast staan we st il bij de rol van artificiële intelligentie (AI) als ondersteunend commun icatiemiddel. We bekijken waar AI een meerwaarde kan bieden — bijvoorbee ld bij interne communicatie\, contentcreatie of efficiëntie — maar ook welke aandachtspunten\, grenzen en do’s & don’ts belangrijk zijn bij h et gebruik ervan. Binnen deze vorming besteden we eveneens uitgebreid aand acht aan het relevante wetgevende kader\, met bijzondere focus op verantwo ordelijkheden\, privacy\, professioneel gedrag en communicatierichtlijnen binnen de zorgsector. [...] DTSTAMP:20260608T231539Z LOCATION:Zorg Educatie Centrum\, Zevenkerken 4\, 8200 Sint-Andries Brugge\, Belgium SUMMARY:Sociale media & AI als krachtig communicatiemiddel X-ALT-DESC;FMTTYPE=text/html:Sociale media &a mp\; AI als krachtig communicatiemiddel\nCollega’s ontmoeten elkaar vandaag niet langer alleen op de werkvloer. Via sociale media zoals Instag ram\, Facebook\, Whatsapp… blijven medewerkers ook buiten de werkcontext met elkaar in contact. Voor organisaties zijn sociale media daardoor uitg egroeid tot een volwaardig en krachtig communicatiekanaal\, dat een grote impact heeft op samenwerking\, beeldvorming en de organisatiecultuur. Held ere en doordachte communicatie is daarbij essentieel. Sociale media en dig itale tools bieden kansen om medewerkers te verbinden\, informatie snel te delen en betrokkenheid te versterken. Tegelijk kunnen online interacties ook spanningen of risico’s met zich meebrengen. Wat als collega’s onli ne in conflict gaan? Hoe reageer je wanneer medewerkers zich negatief uitl aten over de organisatie? En hoe kan een directie op een correcte\, profes sionele en verbindende manier omgaan met ongewenst gedrag of wanpraktijken ? Tijdens deze sessie belichten verschillende sprekers\, aan de hand van h erkenbare en praktische voorbeelden uit de welzijns- en gezondheidszorg\, hoe sociale media en digitale communicatie een plaats krijgen binnen de br edere online en offline communicatiemix van een woonzorgcentrum. De focus ligt daarbij op het belang van duidelijke communicatie\, bewust online ged rag en een gedragen communicatiecultuur binnen teams en organisaties. Daar naast staan we stil bij de rol van artificiële intelligentie (AI) als ond ersteunend communicatiemiddel. We bekijken waar AI een meerwaarde kan bied en — bijvoorbeeld bij interne communicatie\, contentcreatie of efficiën tie — maar ook welke aandachtspunten\, grenzen en do’s & don’ts bela ngrijk zijn bij het gebruik ervan. Binnen deze vorming besteden we eveneen s uitgebreid aandacht aan het relevante wetgevende kader\, met bijzondere focus op verantwoordelijkheden\, privacy\, professioneel gedrag en communi catierichtlijnen binnen de zorgsector. [...] END:VEVENT END:VCALENDAR